Gode arbejdsvaner og overskud i hverdagen
For et par uger siden var vi ude hos en sygemeldt selvstændig, der ikke længere kunne holde til at arbejde fuld tid. hendes opgaver var både hos kunder og på kontoret derhjemme. Det var den administrative del af hendes arbejde, hun havde vanskeligt ved at holde til.
Hvor hurtigt kan man ændre arbejdsvaner?
Hvad kan man gøre ved ondt i nakken?
For eksempel stod skrivebordet forkert i forhold til baggrund og lysindfald. Hendes arbejdsskærm var af ældre dato og uden mulighed for højde-indstilling. Desuden havde hun behov for anden mere ergonomisk mus. Skærm og mus havde givet hende problemer med nakken og udpræget hovedpine.
Der er mange helt konkrete ændringer, den enkelte medarbejder kan have gavn af. Det er gerne en blanding af små og store justeringer.
Ofte oplever vi, at de gode vaner vi implementerer i virksomhederne, skaber positive ringe i vandet, så medarbejderne selv har fokus på at skabe et bedre arbejdsmiljø.
God adfærd på arbejdspladsen smitter
Kan man få undervisning i gode arbejdsvaner?
På den måde skaber vi opmærksomhed på den enkelte medarbejder og skaber samtidig et fællesskab i forhold til at forbedre arbejdsmiljøet for alle. Vi hjælper med indretningen af arbejdspladsen og med at ansøge om arbejdsredskaber og hjælpemidler. Det kan være afgørende for, at en sygemeldt medarbejder, som er vendt tilbage, ikke blive overbelastet på ny.
