Som virksomhed kan det være svært at håndtere opgaven med at forebygge fravær hos medarbejdere, der er i mistrivsel på grund af private, arbejdsmæssige eller helbredsmæssige udfordringer.

Dårlig ryg, stress, skilsmisse, stress, depression, alvorlig sygdom, følgevirkninger af behandlinger og problemer i familien. Alt sammen kan påvirke medarbejderes arbejdsindsats og på sigt ende i langvarig sygemelding og afskedigelse. Det ønsker ingen.

Hvordan får vi bedre trivsel?

Hos engagement hjælper vi dig med at finde løsninger, som forebygger medarbejderens fravær, så virksomheden mindsker de økonomiske tab, det medfører.

Ud over sygedagpenge sparer virksomheden også ressourcer på selv at skulle sætte sig ind i de muligheder, som vi i forvejen er eksperter i. Resultatet bliver en medarbejder, der hurtigere trives i sit job igen.

Hvornår skal man søge hjælp til at forebygge fravær?

Vi anbefaler en snak med os ved disse tegn på en medarbejders mistrivsel:

• Mange enkeltstående sygedage
• Tristhed eller ændring i social adfærd
• Gentagne sygemeldinger på grund af samme lidelse
• Symptomer på stress
• Alvorlig sygdom
• Udsagn om problemer eller sygdom i hjemmet
• Uforklarlig ændring af arbejdsindsatsen
• Ved tvivl om medarbejderen kan vende 100 procent tilbage til jobbet 

Vi har så meget erfaring, at vi deler ud af den

Vi har mange års erfaring i at arbejde med sygemeldte medarbejdere og ikke mindst med forebyggelse. Når du har valgt at speede processen op og få hjælp fra engagement, kan både virksomheden og medarbejderen være tryg . Virksomheden får hurtigere skåret ned på fraværet, og medarbejderen oplever tryghed og forståelse. Medarbejderen er i gode hænder og er ikke tvunget til at skulle dele alt om sit privatliv med arbejdspladsen.

 I arbejdet med at forebygge medarbejderens fravær tilbyder engagement blandt andet:

• Stressforløb hos en coach
• Ansøgning om økonomisk kompensation til virksomheden
• Rådgivning hos diætist
• Ansøgning om en personlig assistent
• Fysisk træning hos en personlig træner
• Ergonomisk rådgivning og indsats hos ergoterapeut
• Oplysning om støttemuligheder ved syge pårørende
• Rådgivning i valg og ansøgning om arbejdsredskaber